HeadHunter: число вакансий в медицине и фармацевтике сократилось на 14% за год

Компания HeadHunter опубликовала ежемесячный обзор российского рынка труда за октябрь 2026 года. Согласно исследованию, количество активных вакансий в сфере медицины и фармацевтики за год сократилось на 14%, тогда как число резюме выросло на 18%. При этом врачи по-прежнему входят в число наиболее дефицитных специалистов на рынке труда.

Спрос на медицинских работников снижается

По данным HeadHunter, в октябре 2026 года количество активных вакансий в сфере медицины и фармацевтики уменьшилось на 14% по сравнению с октябрем прошлого года. За последний месяц снижение составило 5%.

Одновременно увеличилась активность соискателей: число резюме в медицинской и фармацевтической отраслях выросло на 18% за год и на 5% за месяц. Это один из наиболее высоких годовых темпов роста активности соискателей среди всех профессиональных областей.

На медицину и фармацевтику приходится 5,3% всех активных вакансий, размещенных на платформе hh.ru, и 3,2% активных резюме.

Индекс конкуренции (hh.индекс), отражающий соотношение количества резюме и вакансий, в отрасли составляет 5,4. По классификации HeadHunter, такое значение соответствует умеренному уровню конкуренции за рабочие места.

Врачи остаются дефицитными специалистами

Несмотря на сокращение количества вакансий, врачи продолжают входить в число наиболее востребованных специалистов.

В октябре 2026 года число активных вакансий для врачей снизилось на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество резюме при этом увеличилось на 8%.

Индекс конкуренции среди врачей составляет всего 2,8 резюме на вакансию. Согласно методологии HeadHunter, показатель ниже 4 свидетельствует о дефиците соискателей.

На вакансии врачей приходится 2,3% всех активных предложений о работе на платформе hh.ru. По этому показателю профессия входит в топ-15 специализаций с наибольшим числом вакансий.

Зарплатные предложения в медицине превышают ожидания соискателей

Медианная предлагаемая заработная плата в сфере медицины и фармацевтики в октябре 2026 года составила 85 100 рублей, тогда как медианные зарплатные ожидания соискателей находились на уровне 80 000 рублей.

Таким образом, предлагаемые работодателями зарплаты в среднем по медианным показателям на 6% превышают ожидания кандидатов.

Для сравнения, медианная предлагаемая зарплата по российскому рынку труда в целом составила 90 100 рублей, а медианные зарплатные ожидания - 80 000 рублей.

Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга

В Санкт-Петербурге за год количество активных вакансий во всех профессиональных областях сократилось на 23% - это наиболее значительное снижение среди регионов, представленных в обзоре. Число активных резюме увеличилось на 2%.

Индекс конкуренции на петербургском рынке труда достиг 11,2 резюме на вакансию, что соответствует высокому уровню конкуренции среди соискателей.

За последний месяц количество вакансий в городе уменьшилось на 6%, а резюме стало больше на 3%.

При этом отдельной статистики по медицинским вакансиям Санкт-Петербурга в опубликованном обзоре не приводится.

Исследование основано на данных платформы hh.ru о среднем количестве активных вакансий и резюме за октябрь 2026 года.

Источник: HeadHunter, «Краткий обзор рынка труда. Октябрь 2026».